Στο Υπουργείο Εργασίας συνεδρίασε την Παρασκευή το Οικονομικό Επιμελητήριο Δωδεκανήσου με τον Γενικό Γραμματέα Νίκο Μιλαπίδη. Στο επίκεντρο: η δυνατότητα απασχόλησης εργαζομένων σε ημέρες ανάπαυσης. Η συζήτηση αφορά τη Ρόδο, τη Κω και όλες τις νησιωτικές περιοχές.
Τι ζητά ο ξενοδοχειακός κλάδος
Ο πρόεδρος του επιμελητηρίου Κωνσταντίνος Ζωγραφίδης παρουσίασε δύο συγκεκριμένες προτάσεις. Πρώτον, ζητάει την ενσωμάτωση στο ελληνικό δίκαιο της ρήτρας εξαίρεσης από το μέγιστο όριο εβδομαδιαίας εργασίας που προβλέπει η ευρωπαϊκή Οδηγία 2003/88/ΕΚ.
Δεύτερον, προτείνει η διάρκεια αναφοράς του ανώτατου εβδομαδιαίου ωραρίου να επεκταθεί ως τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης για εποχικούς εργαζομένους. Σήμερα, αυτή η περίοδος είναι τέσσερις μήνες. Το επιμελητήριο ζητά να φτάσει σε μήνες ή ακόμη και χρόνια, συν τη δυνατότητα συμφωνίας μέσω Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Γιατί ζητά αυτές τις αλλαγές
Η Ρόδος και η Κω διαθέτουν έντονη εποχικότητα τουρισμού. Το καλοκαίρι απασχολούνται χιλιάδες εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία και τα εστιατόρια. Το χειμώνα, η ζήτηση πέφτει απότομα. Ο κλάδος υποστηρίζει ότι χρειάζεται ευελιξία για να διαχειριστεί αυτή την εποχικότητα.
Στη συνάντηση συμμετείχαν η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου, το Εργατικό Κέντρο Ρόδου, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων, και τα σωματεία εστιατόρων Ρόδου και Κω. Συζητήθηκαν επίσης θέματα υγείας και ασφάλειας του προσωπικού, καθώς και η χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας μετά από ένα χρόνο λειτουργίας της.
Ευρωπαϊκό προηγούμενο
Ο Ζωγραφίδης επικαλέστηκε έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (SWD(2023) 40 final), σύμφωνα με την οποία πολλές ευρωπαϊκές χώρες έχουν ήδη ενσωματώσει αυτές τις διατάξεις στο εθνικό τους δίκαιο. Η Ελλάδα, λοιπόν, δεν θα ήταν πρώτη σε αυτό το βήμα.
Ο Γενικός Γραμματέας Νίκος Μιλαπίδης δήλωσε ότι θα εξετάσει διεξοδικά τα θέματα, με στόχο τη εξεύρεση κατάλληλων λύσεων. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε συνεργατικό κλίμα.
