Η Μεγάλη Παρασκευή και η Δευτέρα του Πάσχα φέρνουν αλλαγές στις συνθήκες εργασίας και τις αμοιβές. Η ΓΣΕΕ και το ΚΕ.Π.Ε.Α. διευκρινίζουν τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων και τα δικαιώματα των εργαζομένων για τις εορταστικές ημέρες του Πάσχα.
Πώς ρυθμίζονται οι αργίες της Μεγάλης Παρασκευής
Η Μεγάλη Παρασκευή (10 Απριλίου 2026) είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα λιανικής. Σύμφωνα με τον νόμο, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13:00. Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, δεν υπάρχει υποχρέωση κλεισίματος, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή επιχειρησιακή πρακτική.
Το Μεγάλο Σάββατο (11 Απριλίου 2026) παραμένει εργάσιμη ημέρα για όσους νόμιμα απασχολούνται το Σάββατο, εκτός αν η επιχείρηση έχει καθιερώσει αργία με Σύμβαση Εργασίας ή συνήθεια.
Δευτέρα Πάσχα: Υποχρεωτική αργία με αυξημένες αμοιβές
Η Δευτέρα του Πάσχα (13 Απριλίου 2026) είναι υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις. Οι εργαζόμενοι που απασχοληθούν την ημέρα αυτή δικαιούνται προσαύξηση 75% στο ημερομίσθιό τους ή στο 1/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε ώρα εργασίας.
Σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, καταβάλλεται χωρίς προσαύξηση το συνήθες ημερομίσθιο ή ο μηνιαίος μισθός. Για εργαζόμενους που απασχολούνται περισσότερες από 5 ώρες την Κυριακή του Πάσχα, προσθέτως δικαιούνται αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.
Κυριακή Πάσχα: Αργία με 75% προσαύξηση για εργαζόμενους
Η Κυριακή του Πάσχα (12 Απριλίου 2026) ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας. Οι μισθωτοί που νόμιμα απασχολούνται σε επιχειρήσεις που λειτουργούν κατά τις αργίες δικαιούνται το σύνηθες ημερομίσθιό τους με προσαύξηση 75%. Στους μηνιαίους αμειβόμενους, η προσαύξηση υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού για τις ώρες απασχόλησης.
Ο κανόνας ισχύει και για τις επιχειρήσεις που αργούν την Κυριακή αλλά εξαιρετικά θα λειτουργήσουν. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το 1/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε ώρα εργασίας.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με το ΚΕ.Π.Ε.Α. της ΓΣΕΕ για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους κατά τις εορταστικές ημέρες.
